Enfoque

Descripción General

Este programa es un entrenamiento corto e intensivo en los fundamentos, las premisas filosóficas y las técnicas propias del Coaching Transformacional.

Se trata de un programa de Educación (del latín educêre = extraer [de adentro] al que conduce) porque no instruimos ni orientamos nosotros. Lo que hacemos es a apoyar a que cada participante extraiga de su interior al coach que ya reside allí.   Tal como si fuera un proceso de parto, esto puede resultar doloroso en algunos casos, sin embargo, es justamente esta experiencia la que tiene el mayor poder transformador.

Y la palabra “Transformacional” se refiere a la capacidad de modificar al “Ser” de una persona.  Esto significa que cuando un ser humano logra observarse a sí mismo y al mundo que le rodea desde una perspectiva nueva, diferente, fresca, expansiva y empoderante; se convierte en un nuevo ser humano.

Podemos decir, sin temor a exagerar, que cuando una persona se transforma internamente, vuelve a nacer.  Y solamente desde ese re-nacer, es que puede realizar los cambios necesarios en su vida para alinearse a los sueños que su alma siempre ha estado susurrándole.

Dirigido a las personas comprometidas con su propia transformación

Este programa está dirigido a todas aquellas personas que buscan aprender las técnicas del Coaching Transformacional para aplicarlas en su propia vida, y así poder apoyar a otros desde la autoridad que sólo otorga la experiencia vivida en carne propia.

Esto es así porque nadie puede pretender liderar a otros si antes no ha sido capaz de liderarse a sí mismo.

Solo hay dos requisitos para tomar este programa: Tener más de 18 años y estar realmente dispuesto a realizar cambios profundos en la vida.

Al finalizar en excelencia el programa, el Coach Transformacional estará en capacidad de:

  • Re-conocerse a sí mismo en su Esencia y sus Valores
  • Identificar con claridad sus patrones mentales de autosabotaje y saber gestionarlos
  • Saber diferenciar “la voz” del ego de “la voz” de su alma
  • Gestionar adecuadamente sus propias emociones y las de los demás (incluyendo los más profundos temores).
  • Reinterpretar cualquier situación desde una óptica positiva y empoderante
  • Asumir la palabra y la acción como infalibles indicadores de coherencia
  • Escuchar no solamente con los oídos
  • Traducir mensajes intuitivos en Preguntas Poderosas
  • Aprender y Tomar Consciencia de cada situación
  • Diseñar acciones coherentes con las claridades obtenidas
  • Saber moverse en situaciones incómodas
  • Realizar sesiones de auto-coaching
  • Realizar sesiones efectivas de coaching personal a otras personas, atendiendo diversas temáticas
  • Observar el mundo con nuevos ojos

Contenido

Contenido del Programa

El contenido del programa abarca, entre otras, las temáticas que se enumeran a continuación y que se cubren a través de un proceso de tres fases consecutivas:  Fase de Preparación,  Fase de Entrenamiento y Fase de Cierre en un lapso de aprox. 5 meses de duración.

1. Introducción al Coaching

  • Historia y Definición del Coaching
  • Estilos y Aplicaciones del Coaching
  • Coaching Transformacional vs Ontológico. Tan parecidos que son diametralmente distintos.
  • Asociaciones de Coaches (ICF, ICC, ACTO, ASESCO, etc.), su Luz y su Sombra
  • La misión de un Transformational Coach

2. Fundamentos del Coaching Transformacional

  • Las Dimensiones del Ser Humano (¿Quién Soy Yo?)
  • Condicionantes de la actividad humana (¿Qué te impide ser tú mismo?)
  • Una mirada existencial al “Programa Metafísico” (que sea lo que Dios quiera).
  • Espiritualidad no-dual
  • Nietzche para el pueblo (como estar ‘más allá del bien y del mal’)
  • El Sentido de la Vida
  • Premisas Aletheístas

3. Destrezas del Coaching Transformacional

  • De gestión Emocional (Ventilar, Empatizar, Validar, etc.)
  • De gestión Mental (Reinterpretar, Preguntar, Aclarar, etc.)
  • De gestión Corporal (Visualizar, Actuar, Mover, Gesticular, etc.)
  • De gestión Volitiva (Confrontar, Retar, Estirar, etc.)

4. Técnicas del Coaching Transformacional

  • El primer abordaje
  • Etapas de una sesión ideal
  • La efectiva no-acción
  • Mapas de apoyo (Rueda de la Vida, DISC, Eneagrama)
  • Tareas y Planes de Acción

5. Coaching por Valores

  • Valores y Valentía.  El camino de la Coherencia
  • Ejes de Valores (modelo triaxial de Simon Dolan)
  • El cuarto eje: Valores espirituales
  • Cómo girar valores

5. Coaching para Líderes

  • Modelos de Líderazgo (jefe, estratégico, de servicio, simbólico)
  • Fundamentos del Coaching Ejecutivo
  • La ética y las 11 Competencias Clave de la ICF
  • Rueda de liderazgo
  • Inteligencia Emocional (según el modelo GENOS)

6. Desatando tu Poder Interior

  • Coaching para tus Temores
  • Coaching para tus Relaciones
  • Coaching para tus Juicios
  • Coaching para tus Finanzas
  • Coaching para tus Creencias
Metodología

Metodología y Estructura del Programa

Componente Teórico:

  • 2 teleclases grabadas antes del 1er encuentro presencial (4 horas).
  • 2 encuentros presenciales de dos días cada uno, separados por 3 meses. (40 horas)

Componente Práctico:

  • Prácticas de Pares (Peer-Coaching): 20 horas, 10 en cada rol (coach – coachee)
  • Proceso de Coaching con Cliente Real: 4 horas

Seguimiento:

  • 3 Sesiones Q/A (webinar en vivo): cada quince días para aclarar inquietudes (3 horas).
  • 3 Mentorías Grupales (webinar en vivo): cada quince días (6 horas)
  • 1 mentoría individual (1 hora) y 1 observada (2 horas)
  • Foro en línea para compartir experiencias e inquietudes

Tareas:

  • Autobiografía
  • Integración del Ego (tarea a entregar en el segundo módulo presencial)
  • Registro de horas de prácticas de peer-coaching
  • Reflexión escrita sobre un libro y una película (elegidos entre una lista que se les brindará)
  • Caso de éxito con cliente externo (4 horas)

Total Horas de Entrenamiento:

  • 56 horas de entrenamiento (presencial + virtual)
  • 24 horas de práctica (de pares y con cliente externo)
  • 80 horas en total

Duración:

5 meses aproximadamente, distribuidos de la siguiente manera:

  • Etapa de Preparación: 1 mes
  • Etapa de Entrenamiento: 3 meses
  • Etapa de Cierre: 1 mes

Certificado:

Al participante que asista a los dos encuentros presenciales y cumpla con todas sus horas de  prácticas y tareas, la Academia PLAP le otorgará un certificado que lo acredita como Coach Transformacional:

Inversión

Tabla de Valores


Pago de ContadoPago por Fases
$1,125 USD / $3’240.000 COP

Inscripción: $250 USD / $720.000 COP
Primer Módulo: $500 USD / $1’440.000 COP
Segundo Módulo: $500 USD / $1’440.000 COP
_______________
Total: $1,250 USD / $3’600.000 COP

Descuentos

Es posible acceder a los siguientes descuentos:

  • Para Grupos:  de 4 o más personas obtendrán un 10% de descuento para cada miembro del grupo.
  • Por Referidos: 10% por cada persona que ud. refiera y también tome el programa.

Por favor tener en cuenta que:

  • Todos los valores aquí presentados ya incluyen el impuesto de valor agregado (IVA, ITBM), más no incluyen retenciones y/o aranceles.
  • Los descuentos no son acumulables.
  • Se aceptan todas las tarjetas de crédito a través de nuestro formulario de registro.

FECHAS DE INICIO DE NUESTROS PRÓXIMOS GRUPOS:

  • Cali, Colombia: Octubre 14 y 15 de 2017